jueves, 20 de septiembre de 2012

RECONOCE GOBIERNO DEL ESTADO A TRABAJADORES CON MÁS AÑOS DE SERVICIO



·         Recibirán placa y anillo como parte de los estímulos al trabajador.


MEXICALI B.C. A 20 DE SEPTIEMBRE DE 2012.- Como parte de los trabajos de capacitación y motivación, el Gobierno del Estado de Baja California a través de la Oficialía Mayor, reconoció a los trabajadores con más años de servicio a la ciudadanía, así lo dio a conocer el Titular de la Dependencia, Raúl Leggs Vázquez.

“Estamos reconociendo la dedicación y compromiso de nuestros trabajadores, quienes con gran vocación demuestran las ganas de servir a la ciudadanía, generando una atención eficaz y de resultados”, precisó.

Señaló que en este 2012 se entregaron estímulos económicos por un monto de 898 mil 281 pesos a 274 trabajadores al servicio del Ejecutivo, de los cuales 165 corresponden a Mexicali, 72 a Tijuana, 31 Ensenada, 4 Playas de Rosarito y 2 a Tecate.

Explicó que estos apoyos económicos se brindan a trabajadores que alcanzaron en el desempeño de sus funciones 15, 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de servicio, a los cuales además se les otorga una placa de reconocimiento y un anillo representativo que tan sólo en este año alcanza una suma de un millón 201 mil 177 pesos.

“Este acciones son muy importantes para que los trabajadores fortalezcan su sentido de pertenencia hacia su encargo como funcionarios públicos, pero además como un apoyo extra que viene a coadyuvar con la economía de sus familias, esto lo hacen muchas empresas y Gobiernos porque se sabe de la importancia de incentivar a quienes forman parte significativa del alcance de metas”, puntualizó.  

En este año se reconoce especialmente a 4 trabajadores que lograron alcanzar los 40 años de servicio hacia los bajacalifornianos: Juan Domínguez Carpio, Blanca Irene León de Mexicali; Rosa María Fernández Macías de Tijuana; y Pedro Servando López Collings de Ensenada.

Finalmente Leggs Vázquez aseguró que la instrucción del Gobernador del Estado, José Guadalupe Osuna Millán, ha sido la de reforzar la agenda de profesionalización y capacitación hacia los trabajadores, por lo que ya se está trabajando en la calendarización de los próximos talleres y cursos.