- Se
trabaja en el proyecto de certificación de competencias laborales que
permitirá el incremento del nivel de vida de los trabajadores
MEXICALI,
B.C.- Miércoles 9 de julio de 2014.- Para construir una nueva cultura laboral
que promueva la equidad de los derechos humanos, de género y una vida sin
violencia en el sector laboral, el Gobierno del Estado, a través de la
Dirección de Previsión Social (DPS), estableció un nuevo enfoque para crear una
política laboral distinta y de armonía entre los factores de la producción a
partir del desarrollo humano, la seguridad e higiene y procurar el aumento de
la productividad, comentó el director de la dependencia, Fidel González Jiménez.
Indicó que
el objetivo de esta política es elevar la calidad del capital humano por lo que
se trabaja en el proyecto de certificación de competencias laborales, el cual
forma parte de los proyectos establecidos en la Cruzada por el Empleo y Desarrollo
de Baja California (CRECE BC), que implementó el Gobernador del Estado,
Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid.
González
Jiménez explicó que estos objetivos se alcanzarán en la medida que se
privilegie el adecuado desarrollo de los programas sociales, como capacitar a
los trabajadores de las empresas mediante el programa de Desarrollo Humano
Laboral, el cual a la fecha atendió a más de 4,300 trabajadores, mediante poco
más de 200 cursos que se brindan de forma gratuita.
El
funcionario estatal dijo que de igual manera se promueve la equidad de género y
la inclusión laboral, por ello se han entregado alrededor de 3 mil trípticos
informativos de programas como Prevención y Atención a la Violencia Familiar y
Sexual, Prevención de Adicciones y Violencia Familiar, pertenecientes a la DPS.
Agregó que
se han realizado “Semanas de Seguridad, Salud y Productividad” en Mexicali,
Tijuana y Ensenada, donde se trataron temas de interés general, abordados por
ponentes con experiencia en situaciones de emergencia en el trabajo, prevención
de accidentes, trabajo en alturas, entre otros donde se contó con alrededor de
3 mil 800 asistentes que servirán de “multiplicadores” en sus áreas laborales.
Por último
González Jiménez destacó que estos programas no representan ningún costo para
las empresas y lo único que tiene que hacer es asistir a las instalaciones de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de su localidad.
