- Ante la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (Anade)
MEXICALI B.C. A 26 DE ENERO DE 2012.- La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través de la Junta de Conciliación
y Arbitraje de Mexicali, expuso ante la
Asociación Nacional de Abogados de Empresa, delegación Baja California (Anade),
los nuevos retos que establece la Reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Lo
anterior lo señaló el Presidente de la Junta, Abel Ulises Monge Angulo, quien
mostró ante los integrantes de Anade que esta Reforma, instituye que en el
artículo 627-c que durante todo el procedimiento y
hasta antes de dictarse los laudos, las Juntas tendrán la obligación de
promover que las partes resuelvan los conflictos mediante la conciliación.
Esto genera un gran reto para las Juntas de
Conciliación, aunque ya se venía dando en el Estado, ya que en el 2012 se presentaron 3758 emplazamientos a huelgas en el Estado y sólo
estallaron 22, de las cuales 14 se arreglaron, por lo que continúan en trámite
sólo 8, lo que representa el 0.21% de conflictos colectivos no resueltos y esto representa un
nivel de conciliación del 99.79%.
Para cumplir al 100% con este artículo se
implementarán funcionarios conciliadores con el personal que ya existe y tendrá
la capacidad de avenir a las partes, cuando el secretario de acuerdos haya
fracasado en ese intento.
Los funcionarios conciliadores además debe contar con conocimientos de otras disciplinas, tales
como de sociología, de sicología, de las reglas del debate, de interpretación
del lenguaje corporal, de oratoria, dialéctica, lógica, imagenología, etc., es
por ello que se está trabajando con oficialía mayor para que en este 2013 para
que el personal de las juntas tome capacitación en temas como mediación,
conciliación y alternativas de soluciones de conflictos.
Porque
la Ley ahora agrega un principio nuevo a todo el proceso que es el de
conciliación, razón por lo cual antes de cada diligencia durante todo el
proceso se debe exhortar a las partes a la conciliación.
Abel Monge, mencionó que este será uno de los grandes retos de este 2013
para las Juntas de Conciliación en el Estado, disminuyan el número de demandas
y se agilicen el tiempo en los trámites para que con ello se siga manteniendo
la paz laboral en Baja California.
