MEXICALI B.C. A 4 DE SEPTIEMBRE DE 2013.- La Secretaría del Trabajo
y Previsión Social (STPS), sensibilizó a todo su personal en materia de Equidad de Género a
través de los cursos de Desarrollo Humano Laboral que ofrece la Dirección de
Previsión Social.
La Directora de Previsión Social, Silvia Estela Varela, dijo que este tema
es de vital importancia para lograr un buen ambiente de trabajo y para que los
empleados identifiquen la importancia y apliquen la
perspectiva de género en su vida laboral y personal, reconociendo los tipos de
violencia y la forma de prevenirlos a través del reconocimiento y aplicación de
los derechos humanos de las personas.
Señaló que en los primeros cinco años de
Gobierno se capacitó en el Estado a 28 mil 420 trabajadores en el Programa
Desarrollo Humano Laboral, mediante la impartición de mil 217 cursos y talleres
enfocados al fortalecimiento de valores, actitudes y prácticas para mejorar el
medio ambiente laboral; en el periodo que se informa se beneficiaron seis mil
476 personas más, a través de 252 cursos y talleres. Esto se traduce en 34 mil
896 personas capacitadas en la entidad durante la gestión.
Explicó que dentro los temas que se desarrollan en el curso también se ven
subtemas como: Modalidades y tipos de violencia, Atención y
prevención de la violencia, ¿Qué son los derechos humanos?, Las mujeres
y los derechos humanos, El papel de la mujer en el ejercicio de sus
derechos, entre otros.
El curso de Equidad de Género se da a través del programa de Desarrollo
Humano Laboral que centra sus servicios en el diseño e impartición de
conferencias, talleres, pláticas y cursos de capacitación.
Indicó que una de las instrucciones del Secretario del Trabajo, Renato
Sandoval Franco, fue capacitar al personal de la Secretaría al 100%, con el fin
de motivar a los trabajadores a mejorar las relaciones
interpersonales y sociales, incidiendo en la transformación de la cultura
laboral.
